Rozwijaj mocne strony.
Działaj skutecznie pod presją.

Dlaczego test Gallupa przyspieszy rozwój zespołu

Test Gallupa (CliftonStrengths®) daje wspólny język talentów. Nazwanie naturalnych sposobów myślenia i działania porządkuje współpracę i ułatwia podział zadań. Przekłada się to na lepsze decyzje i mniejsze tarcia.

• •Wspólny słownik talentów w czterech domenach: Wykonywanie, Wywieranie wpływu, Budowanie relacji, Myślenie strategiczne.
• •Klarowniejsze role i odpowiedzialności w projektach.
• •Sprawniejsza komunikacja i szybsze ustalanie priorytetów.
• •Lepsze wykorzystanie różnorodności stylów pracy.
• •Szybsze wdrożenie nowych osób do zespołu.

Elementy jakości i zaufania:

• •Autoryzowane narzędzie CliftonStrengths®.
• •Doświadczeni trenerzy prowadzący proces rozwoju talentów w zespołach.

Poznaj moje mocne strony i plan rozwoju po badaniu

Wynik testu talentów Gallupa to punkt startu. Otrzymujesz język, który opisuje "moje mocne strony", a my przekładamy go na plan działania.

• •Analiza raportu TOP5 lub pełnej listy 34 talentów.
• •Mapowanie Twoich talentów w czterech domenach i ich wpływu na pracę.
• •Priorytety rozwojowe i proste kroki do wdrożenia w codziennych zadaniach.
• •Wskazówki, jak minimalizować bariery i łączyć talenty w pary.
• •Materiały do samodzielnej pracy oraz sugestie ćwiczeń.

Dodatkowy wyróżnik:

• •Na stronie dostępna lista 34 talentów w polskiej i angielskiej wersji z krótkimi opisami oraz interaktywną eksploracją.

Warsztaty talenty Gallupa wzmacniające współpracę w zespole

Warsztaty opierają się na CliftonStrengths® i praktyce pracy zespołowej. Ich celem jest komunikacja, która działa, i współpraca, która przynosi efekty biznesowe.

Zakres i przebieg:

• •Przygotowanie: kody do badania dla uczestników, wypełnienie testu przed sesją, zebranie raportów.
• •Warsztat: wprowadzenie do talentów Gallupa, praca na wynikach zespołu, ćwiczenia w podziale na domeny.
• •Rezultaty: matryca współpracy, uzgodnione zasady komunikacji, plan wykorzystania mocnych stron w projektach.

Parametry:

• •Forma pracy: online lub stacjonarnie.
• •Język: polski lub angielski.
• •Grupa: zespoły i liderzy, także praca indywidualna w ramach follow-up.
• •Materiały: zestaw ćwiczeń i karty talentów.
• •Warunki współpracy: wycena indywidualna, termin ustalany podczas kontaktu.

Prowadzenie:

• •Trenerzy i konsultanci rozwoju talentów z doświadczeniem w pracy z zespołami.

Badanie talentów CliftonStrengths® i porównanie wersji TOP5 oraz 34

CliftonStrengths® to jedno badanie składające się z par stwierdzeń z ograniczonym czasem odpowiedzi. Po zakończeniu otrzymujesz raporty z opisami Twoich talentów.

Porównanie wariantów:

Informacje techniczne:

• •Badanie online, dostępne w języku polskim.
• •Struktura oparta na 34 talentach w czterech domenach.
• •Jednorazowe wykonanie testu daje trwały profil talentów.

Jak wybrać:

• •Wariant TOP5 sprzyja szybkiemu startowi i indywidualnej pracy.
• •Wariant 34 wspiera pełny obraz i zaawansowaną pracę zespołową.

AI Coach rozwoju: jak odkryć swój test talentów i wdrożyć wskazówki

AI Coach to wirtualne wsparcie rozwojowe, którego rekomendacje wymagają weryfikacji trenera i nie zastępują profesjonalnej konsultacji.

• •Krótka ankieta startowa i dopasowanie do dominujących talentów.
• •Propozycje mikro-kroków do zastosowania w zadaniach i spotkaniach.
• •Pytania refleksyjne, które pomagają lepiej rozumieć własne wzorce działania.
• •Sugestie współpracy z osobami o komplementarnych talentach.
• •Możliwość pracy samodzielnej lub w parze z trenerem.

Zamów kod do test talentów Gallupa i odbierz raport w języku polskim

Proces jest prosty i przejrzysty. Korzystasz z autoryzowanego narzędzia CliftonStrengths® i otrzymujesz raporty w języku polskim.

• •Wybór wariantu: TOP5 lub 34 talenty.
• •Otrzymanie linku i kodu do badania online.
• •Wypełnienie testu i automatyczne wygenerowanie raportów.
• •Dostęp do opisów talentów na stronie z możliwością interaktywnej eksploracji.
• •Opcjonalne omówienie wyniku z trenerem oraz plan dalszej pracy.

Warunki:

• •Licencjonowane narzędzie CliftonStrengths®.
• •Wsparcie merytoryczne podczas przygotowania do badania i po otrzymaniu wyników.
• •Wycena indywidualna, termin ustalany podczas kontaktu.

Umów konsultację i wycenę?

Konsultacja pomaga dopasować zakres do celów biznesowych i etapu rozwoju zespołu. Na jej podstawie powstaje plan pracy oraz harmonogram.

• •Diagnoza potrzeb i kontekstu zespołu.
• •Rekomendacja: kody do badania, warsztat, sesje indywidualne, AI Coach.
• •Uzgodnienie mierzalnych rezultatów i sposobu monitorowania postępów.
• •Forma realizacji: online lub stacjonarnie, w języku polskim lub angielskim.
• •Wycena indywidualna, termin ustalany podczas kontaktu.