Celem szkolenia jest pokazanie managerom, którzy rekrutują oraz rekruterom efektywnych sposobów planowania ścieżki rekrutacji online aby skutecznie pozyskiwać dopasowanych kandydatów do projektów. Uczestnicy szkolenia poznają metody przyciągnięcia kandydata, badania dopasowania kandydata aplikującego na daną ofertę, budowania z kandydatem relacji oraz skutecznego utrzymania go w procesie rekrutacji online.
REALNE KORZYŚCI ZE SZKOLENIA
Poznasz narzędzia zaciekawienia kandydata ofertą pracy przez różne kanały i utrzymania w procesie rekrutacji.
Podniesiesz kompetencje efektywnej komunikacji z kandydatem w celu zaangażowania go w procesie rekrutacji.
Nauczysz się tworzenia Profilu Rekrutacyjnego Kandydata i modelu kompetencji.
Poznasz różne źródła pozyskiwania kandydatów na konkurencyjnym rynku pracy.
Nauczysz się prowadzić skuteczne i komfortowe dla Ciebie video rozmowy rekrutacyjne przy użyciu pytań behawioralnych.
Nauczą się różnych technik prowadzenia skutecznych wywiadów selekcyjnych online.
Poznają metodę wyboru najlepszego kandydata.
Poznasz techniki aby równie skutecznie jak do tej pory (w kontakcie bezpośrednim) realizować rekrutację i czuć się naturalnie.
CZAS TRWANIA Do uzgodnienia.
PROGRAM – WYBRANE ZAGADNIENIA (szczegółowy program będzie dopasowany do wyzwań i potrzeb projektów rekrutacyjnych)
1. Zbuduj ogłoszenie rekrutacyjne przyciągające kandydatów. 2. Naucz się robić bardzo skuteczną preselekcję. 3. Stwórz atrakcyjną i żywą historię (story telling) na temat swojej oferty aby przygotować kandydata do rekrutacji. 4. Spotkanie telefoniczne, krótkie ale treściwe. Jakie pytania zadać? 5. Rozmowa Video z kandydatem – o co zadbać aby czuć się profesjonalnie i swobodnie zgodnie z taktyką, z której korzystałaś/eś do tej pory. Jak ocenić kompetencje? 6. Zamknięcie procesu i informacja zwrotna. Każdy odrzucony kandydat może być Twoim Klientem.
KTO PROWADZI SZKOLENIE: Olga Szyszka - rekruter i manager z 12 letnim doświadczeniem zawodowym, który rekrutuje zdalnie już 7 lat. Tutaj więcej o Oldze: Założycielka Talent Power.
Kilka słów o tym szkoleniu od Olgi: Po pierwsze - pokażę praktyczne rozwiązania np. wypracujemy nowy standard publikowanych w Social Mediach ogłoszeń, aby były atrakcyjne marketingowo i komunikacyjnie.
Po drugie - wesprę Cię w Twoich obawach, pytaniach i wątpliwościach dotyczących procesu online. np. Gdy nie czujesz się pewnie przed kamerą a nie chcesz aby kandydat to zauważył.
Po trzecie - pokażę jakie pytania zadać aby ocenić kandydata i jego dopasowanie do oferty. Wszystko przy optymalizacji Twojego cennego czasu. Np. Co możesz zrobić aby kandydat był bardziej komunikatywny i otwarty w spotkaniu online?