Szkolenie jest dedykowane managerom, którzy chcą lepiej rekrutować pracowników do swoich zespołów. Celem szkolenia jest rozwinięcie umiejętności prowadzenia procesu rekrutacji. Uczestnicy szkolenia zdobędą wiedzę na temat sposobów określania motywacji kandydata, oceny jego potencjału rozwojowego i skuteczności jako pracownika danej firmy.
REALNE KORZYŚCI ZE SZKOLENIA:
poznanie dobrych praktyki w obszarze rekrutacji oraz umiejętność ich zastosowania
zwiększenie świadomości odpowiedzialności rekrutera za proces rekrutacyjny – zadbanie o eliminacje błędów rekrutacyjnych
zdobycie umiejętności trafnego określania potrzeb rekrutacyjnych i opisania profilu rekrutacyjnego kandydata
poznanie sposobów dotarcia do kandydatów poprzez atrakcyjne ogłoszenie rekrutacyjne
poznanie sposobów dopasowania kanału komunikacji do typu rekrutacji i ogłoszenia
poznanie zasad wstępnej selekcji dokumentów aplikacyjnych
poznanie metod dalszej selekcji kandydatów na poszczególnych etapach rekrutacyjnych
poznanie narzędzi oceny kandydata na spotkaniu rekrutacyjnym pod kątem dopasowania do stanowiska, firmy, wyzwań i zespołu.
CZAS TRWANIA 8 godzin (1 dzień, w modułach 8 x 45 min.)
PROGRAM – WYBRANE ZAGADNIENIA
Rekrutacja i selekcja – definicja pojęć i etapy procesu doboru kandydatów
Pokolenia na rynku pracy – wyzwania rekrutacyjne
Trafność procesu doboru – ile kosztuje błąd rekrutacyjny
Określenie Profilu Rekrutacyjnego Kandydata
Dobór efektywnych źródeł pozyskiwania kandydatów
Preselekcja aplikacji – zasady selekcji i kryteria wyboru odpowiednich kandydatów
Telefoniczna rozmowa kwalifikacyjna
Przygotowanie do prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych