Coaching Kariery
Coaching kariery to indywidualny cykl spotkań z doświadczonym specjalistą HR (praktykiem), który pomoże Ci dokonać zmian w Twojej karierze zawodowej, czasem również w życiu prywatnym.
Dzięki coachingowi kariery ruszysz z miejsca. Weźmiesz sprawy zawodowe w swoje ręce a rozterki dotyczące Twojej kariery zamienisz w konkretne działania. W zależności od Twojej indywidualnej sytuacji zrealizujesz potrzeby dotyczące kariery zawodowej: wybór nowej specjalizacji, poszukiwanie i zmiana pracy, potencjalna dalsza edukacja, może rozpoczęcie własnej działalności albo zajmiesz się swoim hobby i zaczniesz na tym zarabiać
Podczas pełnego procesu coachingu kariery aktywnie pomagam Ci przejść przez kolejne kroki i wykonać konieczne działania. W początkowym etapie diagnozujemy Twoje prawdziwe predyspozycje zawodowe (umiejętności, kompetencje, hobby, pasje). Szalenie ważne jest aby wykonywać pracę dopasowaną do swoich predyspozycji, cech, zainteresowań czy pasji - wtedy praca staje się przygodą.
Opierając się na Twoich potrzebach i predyspozycjach wspólnie ustalamy Twoją ścieżkę rozwoju. Przygotujemy plan dalszych działań zawodowych czy edukacji. Gdy już ustalimy Twój kierunek zawodowy, szukamy odpowiedniego dla Ciebie miejsca pracy. Przygotowujemy dokumenty aplikacyjne pod konkretny profil stanowiska. Przygotowujemy Cię do rozmowy kwalifikacyjnej.
Do każdego Klienta podchodzę indywidualnie. Gdy masz już swoje konkretne potrzeby, to proces coachingu kariery będzie krótszy. Np. znasz swoje predyspozycje a potrzebujesz tylko zmienić pracę, stworzyć nowe CV i przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej.
Dzięki coachingowi kariery ruszysz z miejsca. Weźmiesz sprawy zawodowe w swoje ręce a rozterki dotyczące Twojej kariery zamienisz w konkretne działania. W zależności od Twojej indywidualnej sytuacji zrealizujesz potrzeby dotyczące kariery zawodowej: wybór nowej specjalizacji, poszukiwanie i zmiana pracy, potencjalna dalsza edukacja, może rozpoczęcie własnej działalności albo zajmiesz się swoim hobby i zaczniesz na tym zarabiać
Podczas pełnego procesu coachingu kariery aktywnie pomagam Ci przejść przez kolejne kroki i wykonać konieczne działania. W początkowym etapie diagnozujemy Twoje prawdziwe predyspozycje zawodowe (umiejętności, kompetencje, hobby, pasje). Szalenie ważne jest aby wykonywać pracę dopasowaną do swoich predyspozycji, cech, zainteresowań czy pasji - wtedy praca staje się przygodą.
Opierając się na Twoich potrzebach i predyspozycjach wspólnie ustalamy Twoją ścieżkę rozwoju. Przygotujemy plan dalszych działań zawodowych czy edukacji. Gdy już ustalimy Twój kierunek zawodowy, szukamy odpowiedniego dla Ciebie miejsca pracy. Przygotowujemy dokumenty aplikacyjne pod konkretny profil stanowiska. Przygotowujemy Cię do rozmowy kwalifikacyjnej.
Do każdego Klienta podchodzę indywidualnie. Gdy masz już swoje konkretne potrzeby, to proces coachingu kariery będzie krótszy. Np. znasz swoje predyspozycje a potrzebujesz tylko zmienić pracę, stworzyć nowe CV i przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej.
Pełny proces coachingu kariery
Pełny proces coachingu kariery składa się z 8 głównych elementów. Przechodzą go zazwyczaj osoby, które chcą od podstaw przepracować i zaplanować swoją karierę zawodową. Np. dotychczas nigdy nie zmieniały pracy, nie mają pomysłu co dalej robić zawodowo, albo zaczynają dopiero swoją karierę zawodową.
Częściej jednak Klienci decydują się tylko na wybrane elementy, takie których najbardziej potrzebują w aktualnym momencie swojego życia zawodowego.
Częściej jednak Klienci decydują się tylko na wybrane elementy, takie których najbardziej potrzebują w aktualnym momencie swojego życia zawodowego.
Co zyskujesz dzięki coachingowi kariery
|
|
|
Szczegóły organizacyjne
|
Kontaktujemy się pierwszy raz
Najlepiej gdy zadzwonisz do mnie i porozmawiamy chwilę. Preferuję tą formę pierwszego kontaktu, bo szybciej i po ludzku zapoznamy się i umówimy na wstępną konsultację. Możesz również napisać do mnie emaila, wysłać wiadomość przez funpage, napisać na prywatnym profilu, wysłać smsa, lub zgłosić się przez formularz kontaktowy na stronie www. Oddzwaniam do Ciebie w ciągu 24h aby zrobić z Tobą konsultację wstępną. TU SKONTAKTUJESZ SIĘ Z NAMI ... Konsultacja wstępna (bezpłatna)
Konsultacja wstępna to krótka rozmowa telefoniczna (do 15 min). Podczas której poznajemy się lepiej i omawiamy następujące kwestie:
Konsultacje merytoryczne
Są to nasze wspólne spotkania na których pracujemy “jeden na jednego”, trwające zazwyczaj do 120 minut. Zwykle jest to od 3 do 6 konsultacji. W zależności od Twoich preferencji a czasem możliwości mogą mieć one różną formę:
|
Prace domowe
W trakcie procesu coachingowego będą również prace domowe. Na początku zazwyczaj są to testy diagnostyczne pomagające zbadać Twoje predyspozycje zawodowe (umiejętności, kompetencje, hobby, pasje). Jako praca domową mogą być materiały do przeczytania lub nauczenia, wyszukanie ofert, nawiązanie kontaktów, inne zadania wynikające z Twojego indywidualnego procesu coachingu kariery. Większość prac domowych należy "odrobić" przed najbliższym spotkaniem merytorycznym. Zawsze możesz skorzystać z mojej pomocy gdy nasz trudności z pracą domową. Plan spotkań
W zależności od Twoich potrzeb i zakresu konsultacji ustalamy plan spotkań merytorycznych.
Dla Ciebie pracujemy bardzo elastycznie
|
Co zyskujesz dzięki coachingowi kariery
Ruszysz z miejsca swoją karierę zawodową Może od jakiegoś czasu zastanawiasz się:
Co mam zrobić ze swoją pracą, karierą i przyszłością? Nie wiesz co chcesz robić w życiu, gdzie pracować, czym się zająć? Może nie wiesz od czego w ogóle zacząć? Czujesz że tkwisz w miejscu i nie wiesz jak to zmienić? Proces coachingu kariery pomoże ruszyć wreszcie z miejsca. Wyrwiesz się z marazmu, poznasz nowe możliwości zawodowe i zarobkowe. Zaczniesz aktywnie zmieniać swoją sytuację zawodową. Zmienisz pracę lub znajdziesz dodatkowe zajęcie. Proces coachingu kariery jest jak nawigacja, która prowadzi Cię w drodze do celu - Twojej kariery zawodowej 
Poprawisz jakość życia i sytuację finansową Dzięki zmianie zawodowej na lepsze poprawisz również inne obszary swojego życia. Przestaniesz zamartwiać się i frustrować a zaczniesz cieszyć życiem. A może będziesz robić karierę o której wcześniej tylko marzyłaś.
Może również wzmocnisz swoje poczucie wartości. Może zadbasz lepiej o rodzinę i work life balance i będziesz szczęśliwsza. Stopniowo poprawisz również swoją sytuację finansową dzięki zmianie pracy na lepszą i bardziej dochodową. Wybór należy do Ciebie:
Zdiagnozujesz swoje prawdziwe predyspozycje zawodowe Na pierwszym etapie coachingu kariery pracujemy nad obiektywną diagnozą Twoich prawdziwych predyspozycji zawodowych. Badamy jakie masz cechy osobowości. Rozpoznajemy Twoje kompetencje i umiejętności. Realizujemy to za pomocą różnych testów i zadań diagnostycznych. Analizujemy również Twoje zainteresowania, hobby, talenty. Określamy Twoje mocne i słabe strony, najczęściej w określonym kontekście zawodowym, bo ta sama cecha może być słabą lub mocną stroną w zależności od wykonywanej pracy. Np. analityczny introwertyk idealnie może spełnić się jako programista, ale zupełnie nie nadaje się do pracy jako handlowiec.
Zaskakujące jest jak wiele osób nie zna swojego profilu kompetencyjnego, nigdy nie robili analizy swoich umiejętności. Dla niektórych klientów dużym zaskoczeniem okazuje się poznanie swoich cech osobowościowych badanych różnymi testami lub zadaniami diagnostycznymi. Wiele osób ma bardzo subiektywne wyobrażenie o swoich cechach lub wcale nie zdaje sobie sprawy z pewnych cech oraz ich wpływu na pracę zawodową i życie prywatne. 
Dopasujesz stanowisko do Twoich predyspozycji Mając Twój “portret osobowościowo-kompetencyjny” możemy zdecydowanie trafniej dopasować kierunki zawodowe i znaleźć zajęcie w którym będziesz realizować się z pasją i maksymalnie wykorzystasz swoje naturalne cechy.
Szalenie ważne jest aby wykonywać pracę dopasowaną do swoich predyspozycji, cech, zainteresowań czy pasji. Wtedy praca staje się przygodą. Rano wstajesz z radością myśląc o tym co będziesz robić zamiast narzekać że idziesz do tej strasznej roboty. Większość młodzieży rozpoczyna studia na kierunku zupełnie niedopasowanym do własnych zainteresowań i predyspozycji. Zazwyczaj winę ponoszą tu rodzice, narzucający dzieciom kierunki które sami uważają za najlepsze. Taki młody człowiek po ukończeniu szkoły rozpoczyna pracę która nie jest zgodna z jego predyspozycjami, potem jest sfrustrowany, męczy się w pracy i wpływa to również negatywnie na jego życie. Czasem dopiero w wieku 30 lat zdajesz sobie sprawę, że warto byłoby z głębszą refleksją podejść do planów zawodowych. Po kilku latach doświadczeń widzisz, że aktualna ścieżka nie ma dla Ciebie przyszłości, zastanawiasz się jak to zmienić. 
Przygotujesz się merytorycznie i mentalnie do zmiany pracy Osoby przychodzące na coaching kariery najczęściej mają problemy z dwóch grup:
Na wszystkich etapach procesu coachingu kariery dostajesz merytoryczne wsparcie specjalisty HR i rekrutera (w jednej osobie). Począwszy od diagnozy predyspozycji poprzez dopasowanie i wyszukanie nowego zajęcia, analizę rynku pracy, przygotowanie aplikacji oraz przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej. Pomoc merytoryczna i praktyczne przepracowanie kolejnych kroków procesu coachingu kariery zazwyczaj automatycznie pomaga również w sferze mentalnej. Zdarza się jednak, że osoba wyjątkowo mocno nie wierzy w siebie. Wtedy dodatkowo wspieram wzmacniając poczucie własnej wartości klienta, uświadamiam mu jego sukcesy, uświadamiam znaczenie jego umiejętności, pokazuję jego indywidualność i szereg możliwości, które czekają na jego działanie. 
Rozpoznanie rynku pracy Gdy już poznasz swój profil predyspozycji i wybierzemy zajęcia dopasowane do Twoich naturalnych predyspozycji, analizujemy rynek pracy w docelowym obszarze zawodowym.
Dostajesz szeroki przegląd rynku pracy, dzięki mojej wiedzy zdobytej w ciągu kilkunastu lat doświadczania rekrutera w różnych firmach oraz pracy HR-owca w różnych obszarach biznesowych. Ponad to utrzymuje relacje z innymi rekruterami, dzięki czemu łatwiej mogę dotrzeć do informacji z różnych obszarów rynku pracy. Dzielę się z Tobą wiedzą o specyfice branż oraz firm. Objaśniam opisy stanowisk zawarte w ogłoszeniach. Zdradzam niepisane reguły funkcjonujące w niektórych środowiskach i firmach. Pozyskuję informacje o aktualnym rynku pracy Wspólnie analizujemy i sprawdzamy gdzie możesz znaleźć dobrą pracę a może zacząć swoją działalność. Szacujemy jakie są możliwości zarobkowe, rozwoju kariery, perspektywy na przyszłość. Np. dla jednej klientki sprawdzaliśmy pomysł na nowe zajęcie robiąc ankietę na grupach w mediach społecznościowych. 
Zdobędziesz pracę dopasowaną do Twoich predyspozycji Gdy już określimy co chcesz robić i gdzie chcesz pracować, zajmiemy się zdobyciem nowej pracy. Przejdziemy przez kluczowe etapy prowadzące do Twojego celu:
|
Nauczysz się efektywnie i aktywnie szukać nowej pracy Pokażę Ci sposoby jak i gdzie z powodzeniem szukać nowej pracy nie ograniczając się tylko do znalezienia ogłoszenia o pracę i wysłania aplikacji w odpowiedzi na ogłoszenie.
Część kandydatów poszukuje ofert pracy tylko na najbardziej popularnym portalu pracuj.pl, ale to tylko jedna z wielu metod. Pracy możesz szukać na wiele innych nietypowych sposobów, dużo tu zależy od rodzaju stanowiska. Zacznij od wyszukiwarki internetowej W internecie jest duża ilość portali branżowych, publikowane są tam ogłoszenia o pracę z danej branży. Praktycznie każda firma na swojej stronie www zamieszcza własne oferty pracy. Ogłoszenia znajdziesz również na stronach: firm headhunterskich, firm oferujących prace sezonowe, urzędów pracy, uczelni, biur karier, różnych portalach ogłoszeniowych, itp. Oferty pracy zamieszczane są również w mediach społecznościowych (np FB) czy biznesowych (np LinkedIn). Bardzo skuteczne są aktywne sposoby poszukiwania pracy:
Nauczysz się pisać CV trafiające w wymagania pracodawców Z moich doświadczeń rekrutera wynika, że średnio tylko 10% CV odpowiada na wymagania oferty pracy. To oznacza, że 9 z 10 przesłanych CV “ląduje w koszu”. Są takie stanowiska, na które w ciągu jednego dnia spływa 150 aplikacji i rekruter musi dokonywać bardzo radykalnej selekcji CV. Niefortunnie może tak się zdarzyć że kandydat jest bardzo dobry, ale jego CV jest niedobre i odpadnie już na etapie preselekcji CV. Słabe CV - to brak zaproszeń na rozmowę kwalifikacyjną.
Ty otrzymujesz moją pomoc w przygotowaniu skutecznego CV dopasowanego do oferty pracy, stanowiska i potrzeb nowego pracodawcy. Dzięki temu Twoje CV zostanie na biurku rekrutera i zwiększasz wielokrotnie swoje szanse na zdobycie nowej pracy. Wtajemniczę Cię jak “czytać” oczekiwania pracodawców, na co szczególnie zwracać uwagę, jak dowiedzieć się więcej o firmie, gdzie i jak szukać dodatkowych informacji pomagających w sporządzeniu dobrego CV, a następnie w przygotowaniu do rozmowy kwalifikacyjnej. Nauczę Cię jak przygotować dokumenty aplikacyjne trafiające w wymagania pracodawcy. Co wpisywać w CV, jakie aspekty podkreślać, jakich słów kluczowych używać i czego unikać. Wiem co działa, bo wynika to z mojego doświadczenia rekruterskiego. 
Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej Kto najlepiej pomoże Ci przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, oprócz rekrutera aktywnie zajmującego się rekrutacją?
W jednym z etapów coachingu kariery przygotowuję Ciebie do rozmowy kwalifikacyjnej, tak aby znacząco zwiększyć Twoje szanse na zdobycie nowej pracy. Bardzo mocno podkreślam, że solidne przygotowanie do procesu rekrutacji to najważniejszy czynnik sukcesu. Zdecydowanie nie polecam pójścia “na żywioł”, bo bardzo rzadko przynosi to pozytywne rezultaty, chyba że jesteś idealnym kandydatem na to stanowisko. W trakcie przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej:
Możesz przekwalifikować się do zupełnie innej branży W trakcie procesu coachingu kariery, część moich klientów zmienia zupełnie branżę w jakiej dotychczas pracowali. Dla większości społeczeństwa jest to niemożliwy lub ekstremalnie trudny wyczyn. Jednak przy odpowiednim zaangażowaniu Klienta oraz moim wsparciu merytorycznym i mentalnym, jest to możliwe do zrealizowania.
Jeżeli nienawidzisz swojego aktualnego zawodu, to zmiana branży na nową, idealnie dopasowaną do Twoich predyspozycji, kompetencji, osobowości, cech, zainteresowań czy pasji przyniesie Ci długofalowe korzyści. Na początku może wymagać kilku miesięcy poświęceń, inwestycji w naukę i zdobywanie doświadczenia, ale w rezultacie przyniesie Tobie zdecydowanie większe korzyści zawodowe i prywatne. Niektórzy Klienci porzucili pracę na etacie i rozpoczęli własną działalność. Ja sama jestem tego przykładem. Co prawda nie zmieniłam branży, bo tą właśnie kocham, ale zamieniłam etat na własną działalność. Dzięki temu znacząco powiększyłam zakres działań, projektów i doświadczeń w mojej ulubionej branży HR. 
Dostajesz wsparcie praktyka - specjalisty HR i rekrutera Jeżeli nie jesteś specjalistą HR lub nie zajmujesz się doradztwem zawodowym, to zazwyczaj bardzo trudno samodzielnie przejść przez proces zmiany zawodowej.
W trakcie procesu coachingu kariery dostajesz wsparcie praktyka specjalisty HR i rekrutera w jednej osobie. Z całym szacunkiem dla wielu doradców zawodowych, ale wiedza zdobyta tylko z książek i szkoleń jest mniej skuteczna od tej samej wiedzy, pogłębianej na co dzień w praktyce zawodowej. Realizując procesy rekrutacyjne dla wielu różnorodnych firm, zdobyłam i wciąż pogłębiam praktyczne doświadczenie, którego nie dadzą żadne podręczniki. Perspektywa aktywnego rekrutera i jego wskazówki: czym kieruje się przy wyborze kandydata, będą skuteczniejsze od porad osób, które nie zajmują się aktywnie rekrutacją. Znajomość możliwości rozwojowych (szkoleń, kursów, doświadczeń, praktyk, studiów podyplomowych) i oczekiwań pracodawców, sprawi, że pomogę zaproponować Tobie optymalną ścieżkę rozwoju. Dzięki temu podniesiesz swoje kompetencje i będziesz bardziej atrakcyjnym kandydatem na zmieniającym się rynku pracy. |