Candidate Experience
SZKOLENIE ZAMKNIĘTE
Celem szkolenia jest pokazanie rekruterom i pracownikom kadry managerskiej efektywnych sposobów planowania ścieżki rekrutacji z uwzględnieniem przede wszystkim kandydata. Uczestnicy szkolenia poznają metody badania motywacji kandydata aplikującego na daną ofertę, budowania z kandydatem relacji oraz skutecznego utrzymania go w wieloetapowym procesie rekrutacji.
REALNE KORZYŚCI ZE SZKOLENIA
CZAS TRWANIA
16 godzin (2 dni po 8 godzin, w modułach 8 x 45 min.)
PROGRAM – WYBRANE ZAGADNIENIA
REALNE KORZYŚCI ZE SZKOLENIA
- poznanie narzędzi badania motywacji kandydata, zaciekawienia go ofertą pracy i utrzymania w (wieloetapowym) procesie rekrutacji
- poznanie sposobów dotarcia do pasywnych kandydatów
- podniesienie kompetencji efektywnej komunikacji z kandydatem w celu zaangażowania go w procesie rekrutacji do momentu finalizacji
- poznanie różnorodnych kanałów komunikacji z potencjalnymi kandydatami
- zdobycie umiejętności korzystnego prezentowania wieloetapowego procesu rekrutacji
- zdobycie wiedzy i umiejętności sprawnego i owocnego finalizowania procesów rekrutacji
- poznanie zasad budowania zaufanej marki osobistej rekrutera
- poznanie zasad budowania pozytywnego wizerunku firmy wśród kandydatów
- zdobycie wiedzy i umiejętności szybkiego pozyskiwania kandydatów dopasowanych do konkretnych stanowisk w firmie.
CZAS TRWANIA
16 godzin (2 dni po 8 godzin, w modułach 8 x 45 min.)
PROGRAM – WYBRANE ZAGADNIENIA
- Proces budowania relacji z kandydatem
- Komunikacja z kandydatem w procesie rekrutacyjnym
- Employer branding i kanały docierania do kandydatów
- Prezentowanie projektów rekrutacyjnych
- Marketing w rekrutacji
- Utrzymanie kandydata w procesie rekrutacji
- Budowanie zaufanej marki firmy rekrutacyjnej
- Personal branding rekrutera