Talent Power
  • O Nas
    • Misja Talent Power
    • Założycielka Talent Power
    • Zespół Talent Power
    • Publikacje
  • Coaching Kariery
    • Materiały do pobrania
    • Materiały z wykładów
  • Usługi dla Firm
    • Szkolenia >
      • Rekrutacja dla managerów
      • Candidate Experience
      • Design Thinking dla HR
      • Zarządzanie talentami
      • HR Business Partner
    • Doradztwo
    • Zaufali nam
  • Blog
  • Kontakt
  • Regulaminy
    • Regulamin
    • Polityka prywatności
    • Polityka Cookies
    • Regulamin newslettera
Candidate Experience

SZKOLENIE ZAMKNIĘTE


Celem szkolenia jest pokazanie rekruterom i pracownikom kadry managerskiej efektywnych sposobów planowania ścieżki rekrutacji z uwzględnieniem przede wszystkim kandydata. Uczestnicy szkolenia poznają metody badania motywacji kandydata aplikującego na daną ofertę, budowania z kandydatem relacji oraz skutecznego utrzymania go w wieloetapowym procesie rekrutacji. 
 
REALNE KORZYŚCI ZE SZKOLENIA
  • poznanie narzędzi badania motywacji kandydata, zaciekawienia go ofertą pracy i utrzymania w (wieloetapowym) procesie rekrutacji
  • poznanie sposobów dotarcia do pasywnych kandydatów
  • podniesienie kompetencji efektywnej komunikacji z kandydatem w celu zaangażowania go w procesie rekrutacji do momentu finalizacji
  • poznanie różnorodnych kanałów komunikacji z potencjalnymi kandydatami
  • zdobycie umiejętności korzystnego prezentowania wieloetapowego procesu rekrutacji
  • zdobycie wiedzy i umiejętności sprawnego i owocnego finalizowania procesów rekrutacji
  • poznanie zasad budowania zaufanej marki osobistej rekrutera
  • poznanie zasad budowania pozytywnego wizerunku firmy wśród kandydatów
  • zdobycie wiedzy i umiejętności szybkiego pozyskiwania kandydatów dopasowanych do konkretnych stanowisk w firmie.
 
CZAS TRWANIA
16 godzin (2 dni po 8 godzin, w modułach 8 x 45 min.)
 
PROGRAM – WYBRANE ZAGADNIENIA
  • Proces budowania relacji z kandydatem
  • Komunikacja z kandydatem w procesie rekrutacyjnym
  • Employer branding i kanały docierania do kandydatów
  • Prezentowanie projektów rekrutacyjnych
  • Marketing w rekrutacji
  • Utrzymanie kandydata w procesie rekrutacji
  • Budowanie zaufanej marki firmy rekrutacyjnej
  • Personal branding rekrutera

TALENT POWER Olga Szyszka 
+48 506 595 197 | kontakt@talentpower.pl

​Copyrights (c) Talent Power
  • O Nas
    • Misja Talent Power
    • Założycielka Talent Power
    • Zespół Talent Power
    • Publikacje
  • Coaching Kariery
    • Materiały do pobrania
    • Materiały z wykładów
  • Usługi dla Firm
    • Szkolenia >
      • Rekrutacja dla managerów
      • Candidate Experience
      • Design Thinking dla HR
      • Zarządzanie talentami
      • HR Business Partner
    • Doradztwo
    • Zaufali nam
  • Blog
  • Kontakt
  • Regulaminy
    • Regulamin
    • Polityka prywatności
    • Polityka Cookies
    • Regulamin newslettera